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Bewerbungsprozess

Wir suchen ständig motivierte, hochqualifizierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter. Für uns ist es sehr wichtig, unsere zukünftigen Mitarbeiter bereits vor der Einstellung in der Bewerbungsphase möglichst gut kennenzulernen. Sie als Bewerber bekommen selbstverständlich auch die Chance, sich ein umfassendes Bild über unser Unternehmen, unsere Arbeitsweise und unser Team zu machen. Aus diesen Gründen ist unser Bewerbungsprozess herausfordernd und mehrstufig.

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie im Hinblick auf Übereinstimmung mit unserem Anforderungsprofil geprüft. Sollten Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen, werden wir Sie zum ersten Kennenlerngespräch – einem Telefoninterview – einladen.

Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist das Fachinterview, zu dem wir Sie in unsere Büroräume einladen werden. Dieses Interview dient dazu, etwas ausführlicher über Ihre Qualifikationen zu sprechen.

Ein weiterer fester Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses ist ein Kennenlerntag. An diesem Tag haben Sie die Möglichkeit, sich einen persönlichen Eindruck von unserer Arbeitsweise zu verschaffen und sich mit unseren Teammitgliedern über fachliche Themen auszutauschen. Die Teammitglieder beteiligen sich an der Auswahl des passenden Bewerbungskandidaten.

Nach dem Kennenlerntag findet ein weiteres Interview statt. Spätesten da werden Sie der Geschäftsführung vorgestellt. Es geht nun um Details in der Vertragsverhandlung. Wenn wir uns einig werden, dürfen wir Sie herzlich willkommen bei der iDev heißen.

Wir lassen nicht lange auf unsere Entscheidung warten: In der Regel bekommen Sie eine Antwort auf Ihre Bewerbung innerhalb von sieben Tagen.